Mars' CEO: Erhvervsbranchen skal reparere det "defekte" maskineri bag det globale erhvervsliv for at takle påtrængende sociale og klimamæssige trusler
  • CEO GRANT REID, SOM TALTE FORUD FOR FN'S GENERALFORSAMLING OG KLIMAUGE, MENER, AT MASKINERIET BAG DET GLOBALE ERHVERVSLIV – FORSYNINGSKÆDEN – ER DEFEKT, OG AT DER KRÆVES OMFORMENDE SAMARBEJDE PÅ TVÆRS AF BRANCHER FOR AT REPARERE DET
  • HAN SIGER, AT FOR AT KUNNE OPFYLDE FN'S VERDENSMÅL OG PARIS-AFTALEN ER DET NØDVENDIGT AT UDVIDE FOKUSSET TIL OGSÅ AT INKLUDERE SOCIALE OG MILJØMÆSSIGE INDVIRKNINGER, SOM LIGGER LANGT UD OVER DEN DIREKTE DRIFT
  • KOMMENTARERNE KOMMER, SAMTIDIG MED AT MARS LANCERER DERES "SUSTAINABLE IN A GENERATION PLAN" – SOM DE VIL INVESTERE NÆSTEN 1 MILLIARD USD I OVER DEN NÆSTE ÅRRÆKKE FOR AT TAKLE PÅTRÆNGENDE TRUSLER SOM KLIMAÆNDRING, FATTIGDOM I FORSYNINGSKÆDERNE OG RESSOURCEMANGEL
  • M&M’S – ET AF VERDENS ALLERMEST IKONISKE BRANDS – TRÆDER TIL FOR AT ENGAGERE FORBRUGERNE I AFGØRENDE EMNER OM BÆREDYGTIGHED

MCLEAN I VIRGINIA, USA (6. september 2017) – Mars' CEO Grant F. Reid udtalte i dag, at erhvervslivet skal føre an, hvad angår gennemgående forandringer, for at takle de allermest påtrængende trusler, som vores planet og dens beboere står over for.

Reid, som talte forud for FN's generalforsamling og klimauge i New York, sagde, at erhvervsbranchen aldrig har haft et større ansvar: “Hvis vi skal hjælpe med at opnå de mål, som blev aftalt i Paris og FN's verdensmål, skal der ske en kæmpe omvæltning. Selvom mange virksomheder har arbejdet på at blive mere bæredygtige, er den nuværende udvikling langt fra nok.”

"Mars har drevet forretning i fire generationer og har til hensigt også at gøre det i de næste fire generationer. Den eneste måde, det kan blive til en realitet, er ved, at vi gør tingene anderledes for at sikre, at planeten er sund, og at alle personer i vores omfattende forsyningskæder har mulighed for at trives. Vi er nødt til at samarbejde, for maskineriet bag det globale erhvervsliv – forsyningskæden – er defekt, og der er brug for omformende samarbejde på tværs af brancher for at reparere det."

Reid sagde, at i forbindelse med f.eks. at takle emissioner af drivhusgasser har mange virksomheder, herunder Mars, gjort gode fremskridt, hvad angår indvirkningen af deres egen direkte drift, men de har ikke gjort tilstrækkelige fremskridt inden for deres bredere forsyningskæder. Han tilføjede, at bestræbelserne på at gøre noget ved fattigdom og menneskerettigheder i den globale forsyningskæde har været velmente, men at de endnu ikke har resulteret i tilfredsstillende fremskridt.

"Data og en mere forbundet verden er en hjælp til, at vi kan blive klogere på vores indvirkning hvert år. I dag er klimavidenskaben klar, og vi forstår de miljømæssige og sociale udfordringer i vores forsyningskæde bedre end nogensinde før. Ud fra denne viden er det klart, at omfanget af indgrebene er nødt til at være meget større – det er nu på tide, at erhvervslivet omvurderer deres rolle og ansvar på grundlag af bevismaterialet."

Som del af deres svar på disse udfordringer præsenterede Mars i dag deres "Sustainable in a Generation Plan." Planen omfatter et sæt vidtrækkende mål og ambitioner, som er bakket op af videnskab og en fast beslutning om at ville gøre en forskel via den videre forsyningskæde. For at fremskynde denne udvikling vil Mars investere ca. 1 milliard USD i deres Sustainable in a Generation Plan. Med denne plan fokuseres der på områder, hvor Mars kan påvirke nogle af verdens største problemer, som defineret i FN's verdensmål. I Sustainable in a Generation Plan beskrives tre med hinanden forbundne ambitioner:

  • Healthy Planet – en ambition om at reducere miljøpåvirkningen i overensstemmelse med videnskaben er nødvendig for at holde planeten sund – med fokus på klimaindsats, vandforvaltning og jordforvaltning. For eksempel har Mars offentliggjort et mål om at reducere udledningen af drivhusgasser i hele deres værdikæde med 67 % ved udgangen af 2050, hvilket er en markant udvidelse af tidligere mål om at reducere drivhusgasser i driften.
  • Thriving People – en ambition om at forbedre arbejdslivet for en million mennesker i deres værdikæde på en meningsfuld måde for at muliggøre deres trivsel, med fokus på øget indtægt, respekt for menneskerettigheder og det at skabe flere muligheder for kvinder. For eksempel har vi lanceret Livelihoods Fund for Family Farming for at støtte op om bæredygtighed og reduktion af fattigdom i de videre forsyningskæder og Farmer Income Lab, som er en kollaborativ tænketank med fokus på at finde frem til de indblik, som mangler for at udrydde fattigdom blandt småbønder.
  • Nourishing Wellbeing – en ambition om at fremme videnskab, innovation og marketing på måder, som kan hjælpe milliarder af folk og deres dyr med at leve sundere og lykkeligere liv. Dette fortsætter i de nuværende bestræbelser inden for fødevaresikkerhed og sikkerhed, produkt- og ingrediensfornyelse samt ansvarlig marketing.

Reid tilføjede: "Denne plan handler ikke kun om at gøre tingene bedre, men om at gøre det, der er nødvendigt. Vi gør det, fordi det er det rigtige at gøre, men også fordi det er godt forretningsmæssigt. At skabe gensidige fordele for menneskene i vores forsyningskæde og at afbøde vores indvirkning på miljøet er fornuftige forretningsmæssige valg. Vi ved også, at vores forbrugere i stigende grad går op i disse anliggender i lige så høj grad som os."

Under FN's generalforsamling vil Mars offentliggøre planer om at engagere forbrugerne i dette emne via et af verdens største brands, M&M’s. Den nye kampagne udnytter Mars’ enorme dækning af forbrugermarkedet til at promovere vedvarende energi og fremhæve behovet for at handle nu for at gøre noget ved klimaændring. Mars køber nok vindenergi til at kompensere for den elektricitet, der skal bruges til hele produktionen af M&M's i USA. Vedvarende energi spiller også en vigtig rolle i Mars’ Sustainable in a Generation Plan, og på nøglemarkederne (USA og Storbritannien) bruges det allerede til 100 % af driften – og flere markeder vil følge i 2018.

Reid udtalte: "Gennem vores populære M&M’s-brand kan vi inspirere forbrugerne, hvad angår dette vigtige emne, og sætte fokus på vedvarende energi – en af de løsninger, som vil være en hjælp til at takle klimaændring og opnå FN's verdensmål."

Mars har længe samarbejdet med andre om at opnå bæredygtighed, bl.a. har de hjulpet med at skabe en fælles global front med det formål at gøre noget ved klimaændring. Virksomheden gav sin mening til kende ved FN's Klimakonference (COP22) i Marrakech sidste år ved at skrive under på et brev, som tilskyndede globale ledere til at forpligte sig til Paris-aftalen. Og sidste år lancerede den sin Moy-vindmøllepark i det skotske højland for at generere vedvarende energi svarende til hele virksomhedens drift i Storbritannien.

Barry Parkin, Mars Chief Sustainability and Health and Wellbeing Officer, sagde: "Vi er klar over, at vi ikke kan vokse og have succes, medmindre planeten samt de mennesker og samfund, vi er afhængige af, er sunde og trives."

"At gøre det rigtige, ikke blot at gøre tingene bedre, er det centrale i vores nye plan. Det handler om at skubbe grænserne og udvide vores ambitioner til vores videre forsyningskæde. Først når vi gør det, og andre slår sig til os, vil vi have størst mulig indvirkning."

Der er flere oplysninger om Mars Sustainable in a Generation Plan på: www.SustainableInAGeneration.com.

Der kan downloades relaterede billeder og videoer fra: sigplanmedia.com

Om Mars, Incorporated
Mars er en familieejet virksomhed med over et århundredes erfaring inden for fremstilling af forskellige produkter og udbud af tjenester til folk og deres elskede dyr. Med en omsætning på næsten 35 milliarder USD er virksomheden en global forretning, som producerer nogle af verdens allermest populære brands: M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, UNCLE BEN’S®, MARS DRINKS og COCOAVIA®. Mars leverer også dyrlægetjenester, bl.a. BANFIELD®-dyrehospitalerne. Hovedkontoret ligger i McLean i Virginia, USA, og Mars driver forretning i over 80 lande. Mars' fem principper – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspirerer deres ca. 85.000 Associates til at skabe værdi for alle virksomhedens partnere og levere vækst, som de kan være stolte af, hver dag.

Der er flere oplysninger om Mars på www.mars.com. Følg os på Facebook, TwitterLinkedIn, Instagram og YouTube.

Mars
Denise Young